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生活百科

对事不对人,真的OK吗?

时间:2020/1/12 18:37:20   作者:郑士利   来源:正势利   阅读:285   评论:0
内容摘要:遇到对事不对人的人的时候,会感觉比较轻松,只是就事论事讨论问题,结束后还是朋友,但是这样真的是可以的嘛?人心里会不会还是介意?怎么才能对事不对人,对事不对人的人真的存在嘛?理想的状态是对事不对人,但是人很难一直保持理性。1.职场环境里,决定你前途的恰恰是人,而不仅仅是事。2.绩效考核中,有30%的收入,是由人际关系决定...

遇到对事不对人的人的时候,会感觉比较轻松,只是就事论事讨论问题,结束后还是朋友,但是这样真的是可以的嘛?人心里会不会还是介意?怎么才能对事不对人,对事不对人的人真的存在嘛?


理想的状态是对事不对人,

但是人很难一直保持理性。

1.职场环境里,决定你前途的恰恰是人,而不仅仅是事。

2.绩效考核中,有30%的收入,是由人际关系决定的。

3.职场不仅有事,有人,也有人事,如果只考虑事,对事不对人,那么你恰恰是对每个人不负责。

对事诚可贵,对人价更高。要在职场混,两者皆得捞。


有事做的人,你在做事的过程中,一定会让人看出你的软胁肋;有事做的人,也一定因为你在做事,而因此拥有铠甲。


对人不对事是本能,对事不对人才是本事。


一个对事不对人的公司,只看效率不看情义,多无聊,我最讨厌一句话,说工作不是让你来交朋友的,那我请问了,我八个小时都在办公室待着,我不靠工作交朋友,我靠什么交朋友,晚上出去蹦迪吗,为什么年轻人现在跳槽离职这么频繁,不是因为我活干不好,是因为跟我干活的人让我不爽,对不对。


德叔言:

其实你这种想法不对,情商高的人无论这个人怎么样,都看起来要处得来才行,最好能为你所用才好,现在不是上学的时候这个人不咋地就不理他了,社会上要去适应才能发展,实际上工作中真的没有朋友的,工作关系一定不是朋友关系,当然个别除外,要慢慢去改变自己。


标签:对事 不对 对人 真的 











 




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